잘못하신듯..ㅎㅎ

정말 협동해서 한 일이 하나도 없나요?? 웬만한 일은 혼자 하는 저도 협동한적이 최소 수백번은 되는것 같은데요

입사에 대한 의지가 없어보입니다.

한국은 어다르고 아다르다는 말이 있지요.

왜 묻는지 모르겠다니요? 상사에게도 대들 수 있는 본인의 패기를 어필하려는게 아니라면 본인을 세일즈하기위한 사양서 내지는 브로셔에 그런 말은 적는게 이상합니다.

본인이 물건을 구매하기전 사양서를 구해서 읽는데 "별다른 기능없지만 써보고 마음에 들면 사던지"라고 써있으면 돈 지불하고 사실까요?

아니 왜 협동으로 일을 끝을 내지 못하셨나요?협동이라는 것은 서로 마음과 힘을 합친다 는 의미입니다. 남을 핑계 될 것이 아니라 나를 따르지 않는 사람을 이끄는 것도 능력입니다.협동을 하지 못했다는 것은 리더쉽이 부족하다는 사실을 드러내는 짓 아닐까요?자소서는 일종의 상품 설명 같은 존재 입니다.상인이 물건을 팔 때 '이 상품은 이런 부분이 안 좋습니다.'하면서 팔지 않습니다.혹시 자신을 포장하는 것이 거짓된 짓 같고 "나는 나를 포장하지 않고 남에게 내가 있는 그대로 보여주어 정정당당하게 취직 할꺼야" 라는 생각을 가지셨다면 그건 잘 못 된 생각입니다.회사에서 생각하기에 나를 포장 할 수 없다면 회사의 이미지또한 포장 할 수 없다는 의미도 된다고 생각합니다.

아마 지금 제가 쓴글을 읽는 작성자분 기분이 감독관이 보기에 이런 느낌 아니였을까요?이해 할 수 없더라도 답은 풀어야 지요...

전직 인사팀이었습니다. 응모자는 생각이상으로 많고 이를 검토하는것은 쉬운 일이 아닙니다.
경쟁율 1:100은 기본이고 1:1000 이 넘어서는 경우도 상당하죠
서류 검토로 지치는 과정에서 부정적인 내용을 보게된다면 합격과 불합격 어디곳에 이력서가 분류될지는 너무 뻔한 결과입니다.

자소설이 답인거 같습니다만 과제를 프로젝트로 잘꾸며보세요... 별수있나요

솔직한 것과 부정적인거는 다르죠..
없지만 자신있다고 하는 것과 질문의 의도를 모르겠다고 하는 것 자체도 다르고요..

솔직한 것 보다, 부정적이고 회의적인 시각이 보여서 안타깝네요.